天幕底部弹出一条数据总榜——
【帝王短视频影响力排行：】
【第一名：李世民（虎牢关视频破十亿）】
【第二名：嬴政（长城航拍7亿赞）】
【第三名：刘邦（鸿门宴vlog全网討论度最高）】
【第四名：朱元璋（虽然被封號三次，但粉丝粘性全网第一）】
朱元璋盯著“第四”，又看了看“封號三次”。
“咱要是不被封號，第一是谁的还不一定。”
天幕上新的预告炸开——
【短视频看完了！接下来——】
【年终了，该交kpi了！】
【后世根据各位陛下的执政数据，製作了一份《千古帝王年终述职考核表》！】
【不合格者，扣年终奖。】
朱元璋：“什么是kpi？”
朱標的表情已经开始不对了。
天幕上弹出一张巨大的考核表格，表头写著——
【千古帝王年终kpi考核（满分100分）】
【考核维度：军事扩张（20分）、內政治理（20分）、经济民生（20分）、人才管理（20分）、个人形象（10分）、员工满意度（10分）】
朱元璋看到“员工满意度”三个字，当即冷笑。
“员工？他们是臣子！满意不满意轮得到他们？”
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出来。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【军事扩张：20/20（满分。灭六国统天下，没有比这更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（统一文字度量衡，扣3分原因：法律过於严苛，百姓幸福指数偏低。）】
【经济民生：11/20（大规模徵发劳役，民间经济近乎崩溃。）】
【人才管理：8/20（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的hr部门。）】
【个人形象：9/10（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】
【员工满意度：3/10（满朝文武上班如上坟。）】
【总分：68/100】
【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】
咸阳宫。
嬴政盯著那个68分。
六十八。
他灭了六国，统了天下，修了长城，建了驰道，结果只拿了六十八分。
“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜，“朕需要他们满意吗？”
新任丞相趴在地上，不敢接话。
弹幕飘过——
【“始皇帝：我不需要员工满意，我需要员工活著就行。”】
【“68分的老板，打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】
第二份。
【被考核人：汉高祖刘邦】
【军事扩张：18/20（天下是打下来了，但主要靠韩信。个人军事能力约等於零。彭城一战直接送掉五十六万大军。）】
刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等於零？乃公不会打仗？”
韩信没说话，但表情已经说明了一切。
【內政治理：16/20（约法三章深得民心，制度框架搭得不错。扣分原因：晚年猜忌功臣，內部管理混乱。）】
【经济民生：15/20（休养生息政策合理，但国库穷得连马车都配不齐同色的马。）】
【人才管理：6/20（会用人，但用完就杀。韩信、彭越、英布，三大功臣全部清除。后世hr教材反面案例。）】
韩信终於开口了：“六分。”